WIR SETZEN UNS EIN
Unser Zeichen für Verantwortung: Wir führen Textilien mit dem Siegel Grüner Knopf.
Nachhaltigkeit ist für die aurora Objektwäsche GmbH ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und unseres täglichen Handelns. Als familiengeführtes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit entlang der gesamten textilen Lieferkette.
Unser Ziel ist es, hochwertige, langlebige und verantwortungsvoll hergestellte Objekttextilien anzubieten. Dabei setzen wir auf langfristige Partnerschaften, transparente Lieferketten sowie einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Nachhaltigkeit verstehen wir nicht als einzelne Maßnahme, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmensführung und unserer Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an international anerkannten Standards, darunter den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, den ILO-Kernarbeitsnormen, den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen sowie den Anforderungen des Grünen Knopfes 2.0. Sie bildet den Rahmen für unsere unternehmerischen Sorgfaltspflichten und umfasst unsere Grundsätze, Prozesse sowie konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Über 90 % unseres Sortiments sind mit dem Grünen Knopf und OEKO-TEX® MADE IN GREENzertifiziert. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, Transparenz, Umwelt- und Sozialstandards sowie die Rückverfolgbarkeit unserer Lieferketten weiter auszubauen.
Die Geschäftsleitung trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung unserer menschenrechtlichen, umweltbezogenen und integritätsbezogenen Sorgfaltspflichten. Die operative Umsetzung erfolgt bereichsübergreifend durch Nachhaltigkeitsmanagement, Einkauf, Qualitätsmanagement sowie weitere zuständige Fachbereiche. Verantwortlichkeiten sind intern klar festgelegt und werden regelmäßig überprüft.
Die Ergebnisse aus Risikoanalysen, Lieferantenbewertungen, Audits, Vor-Ort-Besuchen, Beschwerden sowie Dialogen mit Arbeitnehmervertretungen werden regelmäßig ausgewertet und bei strategischen Entscheidungen berücksichtigt. Fortschritte und die Wirksamkeit der eingeleiteten Maßnahmen werden mindestens einmal jährlich durch die Geschäftsleitung bewertet und bilden die Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements.
ZERTIFIZIERUNGEN
