Nachhaltigkeitsprinzipien

Unsere Nachhaltigkeits-Prinzipien wurden in Übereinstimmung mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen, den OECD – Leitsätzen, den ILO-Kernarbeitsnormen, dem Amfori BSCI-Verhaltenskodex und den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen festgelegt.

Unsere Nachhaltigkeits-Prinzipien wurden in Übereinstimmung mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen, den OECD – Leitsätzen, den ILO-Kernarbeitsnormen, dem Amfori BSCI-Verhaltenskodex und den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen festgelegt.

Wir haben den Kontext unserer Organisation sowie die interessierten Parteien definiert und daraus resultierende interne wie externe Themen analysiert. Ziel ist es, mit der Verbesserung der Qualität, der Umweltleistung, der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens eine kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensleistung zu erreichen.

Die Nachhaltigkeits-Prinzipien stellen eine Beschreibung der von uns festgelegten Anforderungen dar. Ihre Anwendung gewährleistet, dass alle Tätigkeiten, die Auswirkungen auf die Unternehmensleistung haben, geplant, gesteuert und überwacht werden und dass vertraglich vereinbarte Anforderungen erfüllt werden.

Durch diese Erklärung verpflichtet die Geschäftsführung der Aurora Objektwäsche GmbH alle Mitarbeiter/-innen ihre Tätigkeiten gemäß den Beschreibungen der Nachhaltigkeits-Prinzipien auszuführen, um sicherzustellen, dass die Qualität der Dienstleistungen unseres Unternehmens, sowie die Einhaltung der sozialen und ökologischen Standards, den Anforderungen entsprechen.

Mit der Beurteilung der Ergebnisse, interner und externer Audits und der Leistungsbewertung prüft die Geschäftsführung die Leistung und Wirksamkeit der Nachhaltigkeits-Prinzipien.

Die vier Säulen unserer Nachhaltigkeits-Prinzipien

Um die Bedürfnisse der heutigen Generation zu decken — ohne dabei die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen — sehen wir eine Balance zwischen Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft als unerlässlich an. Das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen streben wir durch den Einklang der vier Säulen unseres Nachhaltigkeitsmanagements an:

I. Verantwortung entlang der Lieferkette

Geltungsbereich
Die folgenden Sozialkriterien gelten für alle Stufen der Textilverarbeitung, -konfektion und den Textilhandel.

Unterauftragsvergabe
Eine Unterauftragsvergabe darf ausschließlich nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung der Aurora Objektwäsche GmbH erfolgen. Bei Genehmigung ist der Unterauftragsnehmer ebenso zur Einhaltung der gesamten Grundsatzerklärung verpflichtet wie der Auftragnehmer.

Einhaltung von Gesetzen
Wir verpflichten uns, bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen die nationalen und internationalen Gesetze, sowie sonstige maßgebliche Bestimmungen der Länder, in denen wir tätig sind, einzuhalten. Kurzfristige wirtschaftliche Nachteile für das Unternehmen, die mit der kontinuierlichen Einhaltung der geltenden Verbote oder Pflichten im Zusammenhang stehen, werden ohne Bedenken in Kauf genommen. Weiterhin verspflichten wir alle an der Lieferkette beteiligten Personen, Geschäftspartner und Produktionsfirmen zur Einhaltung der geltenden Gesetze.

Menschenrechte und soziale Anforderungen entlang der Lieferkette
Wir bekennen uns zur Achtung der Menschenrechte und zur sozialen Verantwortung entlang unserer Wertschöpfungskette. Wir sehen uns in der Pflicht internationale Menschenrechte einzuhalten und Menschenrechtsverletzungen bei uns und in allen Stufen der Lieferkette vorzubeugen. Die von uns angebotenen Waren werden ausschließlich innerhalb von Europa produziert, es wird nach EU-Recht und EU-Richtlinien gearbeitet. Zu unseren zertifizierten Partnerbetriebe führen wir partnerschaftliche, verantwortungsvolle und persönliche Geschäftsbeziehungen. Alle Partnerbetriebe werden in regelmäßigen Abständen durch Besichtigungen unserer Geschäftsführung und das Qualitätsmanagement geprüft. Soziale Standards und Menschenrechte werden bei unseren Produktionsfirmen bereits umgesetzt und eingehalten und nicht nur propagiert.

II. Nachhaltige Produkte

Qualitätsmanagement
Wir stellen alle erforderlichen Mittel zur Erfüllung der Qualitätsziele und der Durchsetzung der Qualitätspolitik zur Verfügung. Wir verpflichten uns zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Die stabile Qualität unserer Produkte ist eine der Grundlagen unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit. Qualität bedeutet für uns, die Ansprüche unserer Kunden und interessierten Parteien bestmöglich zu erfüllen. In diesem Sinne ist Qualität ein wichtiges Kriterium für unser tägliches Geschäft und bildet ein zuverlässiges Band zu unseren Kunden. Qualitätsbewusst handeln heißt für uns auch mit wertvollen Ressourcen effizient und schonend umzugehen.
Alle Mitarbeiter/-innen haben die Pflicht und das Recht darauf hinzuwirken, dass Umstände, welche Ergebnisse der Unternehmensleistung beschränken, beseitigt werden.
Eine störungsfreie Organisation und fortschrittlichste Methoden des Qualitätsmanagements bilden den dafür notwendigen Rahmen. Alle Mitarbeiter/-innen sind verpflichtet, die in ihrem Verantwortungsbereich geltenden Regelungen anzuwenden, ihre Wirksamkeit ständig zu überwachen und den neuesten Kenntnissen und Erfordernissen anzupassen. Dieses Qualitätsverständnis und Qualitätsbewusstsein, sowie die Einstellung aller Mitarbeiter/-innen zur Qualität sind Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit für den dauerhaften Erfolg unseres Unternehmens.
Wir fördern ausschließlich langlebige und zertifizierte Produkte.

Zertifizierte Produktsicherheit
Wir produzieren hochwertige Textilien mit langer Lebensdauer. Wir arbeiten stets daran Beeinträchtigungen der Umwelt, Arbeitsbedingungen und Qualität zu vermeiden.
Unser gesamtes Textilsortiment hat den STANDARD 100 by OEKO-TEX.
Unser Sortiment umfasst Textilien mit Zertifizierungen nach GOTS (Global Organic Textile Standard), BCI (Better Cotton Initiative), STeP by OEKO-TEX, MADE IN GREEN by OEKO-TEX.
Unsere Produktionsbetriebe sind nach ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 und sind Mitglieder der amfori BSCI Initiative.
Konventionelle Rohstoffe haben negative Folgen für Umwelt und Menschen und entsprechen nicht der Definition der Brundtland Konferenz für Nachhaltigkeit.
Bei der Wahl der Kennzeichnung unserer Textilien war es für uns entscheidend, den gesamten Lebenszyklus und damit die gesamte Umweltbelastung durch das Produkt zu berücksichtigen und somit die bestmöglichen Umweltbedingungen in den Fabriken zu sichern.
Durch die langjährige und andauernde Zusammenarbeit mit unseren festgelegten Lieferanten, ist auf die kontinuierliche Qualität und Haltbarkeit unserer Produkte Verlass.
Die Auswahl unserer Lieferanten erfolgt unter Rücksichtnahme der sozialen und ökologischen Risiken unseres Geschäfts- und Beschaffungsmodells. Da wir permanenten einen offenen Kommunikations- und Informationsaustausch mit unseren Lieferanten halten, können wir das Qualitätsbewusstsein und die Verantwortungsbereitschaft stets garantieren.

III. Umwelt- und Klimaschutz

In unserem Unternehmen ist Umweltschutz ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik. Es ist uns bewusst, dass unsere Tätigkeiten die Umwelt zu einem bestimmten Grad beeinträchtigen. Daher ist es unsere Pflicht, die Beeinträchtigung auf die Umwelt im Rahmen der wirtschaftlichen und technischen Möglichkeiten und mittels durch dachten Abläufen auf das mögliche Minimum zu reduzieren. Unsere Verantwortung im Umgang mit der Umwelt und den Ressourcen erfordert die Ermittlung und Bewertung unserer bedeutenden Umweltaspekte sowie die Erfüllung der festgelegten Umweltziele und – Programme und deren Überprüfung anhand messbarer Merkmale.
Aus der gemeinsamen Verantwortung für Mensch und Umwelt haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Umweltvorsorge durch eine Verbesserung der Umweltleistungen und die Vermeidung oder Verringerung von Umweltbelastungen in Einklang zu bringen, wo dies technisch und organisatorisch möglich sowie wirtschaftlich tragbar ist. Hierbei ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, die rechtlichen und behördlichen Vorschriften und sonstige umweltbezogenen Interessen sowie die uns selbst gestellten Anforderungen an den Umweltschutz einzuhalten und wo möglich zu übertreffen.
Jede/r Mitarbeiter/-in ist in unser Managementsystem eingebunden und hat das Recht und die Pflicht darauf hinzuarbeiten, dass Umstände, welche unnötige Belastungen der Umwelt bewirken, beseitigt werden. Durch Information und Schulungen fördern wir ein umweltbewusstes Verhalten unserer Mitarbeiter-/innen innerhalb und außerhalb des Betriebes. Gleichzeitig haben wir das Ziel, den betrieblichen Umweltschutz ständig zu verbessern.

IV. Engagement für Gesellschaft und Mitarbeiter

Wir sind seit Jahren fest in Dinslaken verankert und leistet gerne unseren Teil zur lokalen Entwicklung.
Dank des stetigen Wachstums des Unternehmens konnte Anfang des Jahres 2020 der Start des geplanten Neubaus am Hauptfirmensitz in Dinslaken in die Tat umgesetzt werden.
Hier entsteht auf drei Etagen ein hochmodernes und fortschrittliches Bürogebäude, welches nicht nur, dank Stromgewinnung aus einer Brennstoffzelle, nahezu Klimaneutral ist, sondern unseren Mitarbeiten auch ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleistet und mit seiner extrem guten Ausgestattung genug Platz für die individuelle Entwicklung des Einzelnen bietet.
Gut ausgebildete und hochmotivierte Mitarbeiter sind für uns der Schlüssel zum Erfolg, auch deshalb bilden wir seit einige Jahren junge Menschen im Bereich Groß- und Außenhandel und auch im Bereich des Fachlageristen aus. Wir wollen ein Beispiel für zukunftsorientiertes Handeln sein, indem wir nicht nur die Zukunft junger Menschen sichern, sondern auch aktiv mithelfen, langfristige Arbeitsplätze zu bieten und die Option der beruflichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen zu eröffnen.
Wir haben uns unserer Anspruchsgruppen bewusst gemacht, haben deren Ansprüchen und Interessen durch offene Dialoge analysiert und befinden und permanent im offenen Austausch mit ihnen.

Unsere Verantwortung
Alle Mitarbeiter-/innen haben den Anforderungen des integrierten Managements nachzukommen und sind angehalten Verbesserungen an die jeweiligen Vorgesetzten zu melden. Wir haben unsere Risiken und Gefahren erkannt und informieren alle Betroffenen in regelmäßigen Abständen.
Alle Handlungen im Unternehmen müssen mit der Unternehmenspolitik und den Nachhaltigkeits-Prinzipien im Einklang stehen. Abweichungen müssen alle Beteiligten sofort der Geschäftsführung melden. Im Rahmen des integrierten Managementsystems verpflichten wir uns alle behördlichen Auflagen umzusetzen und relevante Gesetze und Verordnungen einzuhalten. Gleichzeitig haben wir das Ziel, den betrieblichen Umweltschutz ständig zu verbessern. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen auf den Gebieten Qualität, Sicherheit, Umwelt und Gesundheit sind für uns auch Voraussetzung für eine wirksame Senkung der Kosten und ein wichtiger Beitrag zur Erhöhung der Qualität sowie zur Schonung unserer Umwelt.
Die Nachhaltigkeits-Prinzipien werden mindestens alle zwei Jahre auf Aktualität geprüft und gegebenenfalls angepasst und aktualisiert.

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